武富士コンプライアンス体制のより一層の充実について

コンプライアンス体制のより一層の充実について

(2006.12.07) 　武富士では、コンプライアンスを経営の最重要課題と位置づけ、全社をあげた取り組みを推し進めております。 　今般その一環として、全社員研修の実施や、コンプライアンス・オフィサー資格者の増加をはかり、コンプライアンス体制をなお一層強化しましたので、下記のとおりご報告させていただきます。 記 １．「コンプライアンス・オフィサー」資格の取得 　平成１６年度より社員の「コンプライアンス・オフィサー」資格（社団法人金融財政事情研究会主催）取得に取り組んでおります。資格取得者は昨年度までに累計９６３名で、本年度新たに７３０名が加わり、累計１，６９３名となりました。 　貸金業者に求められる法令知識の向上、コンプライアンス意識の向上に大変有意義であると考えておりますので、来期以降についても精力的に取り組んでまいります。 ２．全社員を対象とした研修の実施 　武富士では常日頃より、社員教育を重視しております。その一環として、本年９月１３日〜１５日に営業店及び本社管理部２，７７３名を対象に個人情報の保護を主体とした「クレーム撲滅研修」を実施し、本年１１月８日には全支店長４３８名を対象とした法令遵守についての研修を実施しました。さらに、本年１２月１９日〜２１日には、法令知識とコンプライアンス意識の向上を目的とした全社員研修を予定しております。 　今後も四半期毎に全社員に対する研修を実施することにより、社員のコンプライアンスに対する意識の向上をはかってまいります。 ３．交渉履歴マニュアルの作成 　お客様との交渉記録については、貸金業規制法１９条の事務ガイドライン３−２−５「交渉経過の記録」にて詳細に定められております。 　法令遵守を徹底するために、今般、「交渉履歴マニュアル」を作成し、本年１１月２２日に全営業店へ配布いたしました。関係法令等についての説明はもとより、交渉の記録の際の具体例についても、わかりやすく解説されております。今後につきましても関係法令の遵守のために社内規定、社内マニュアルの充実をはかってまいります。 　武富士は、コンプライアンス体制は日々の小さな継続が重要であることを念頭に、今後も社員の法令遵守についてなお一層の徹底をはかってまいりたいと考えております。 以　上 お申し込みはネットから！！ 武富士　優遇金利サービス詳細　こちら 武富士公式ページ　こちら